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每周免費課 | 培訓師如何完美開場和結尾 文章來源: 云南省企業人力資源管理師協會 | 查看: 354 | 發布日期:2019-12-31 摘要: 作為企業內部培訓師,甚至是職業培訓師,要如何進行開場以及結尾,才能引起被培訓者的興趣以及認同呢?

        作為企業內部培訓師,甚至是職業培訓師,要如何進行開場以及結尾,才能引起被培訓者的興趣以及認同呢?如何在取得一個良好開端的情況下,保證培訓進度的同時,有一個完美的結尾呢?李靜濤老師通過豐富的培訓咨詢經驗,細化各個常見疑問,用簡潔易懂的方式為您呈現完美開場及結尾的方式,助您踏上優秀培訓師之路。

課程大綱:

  一、開場白要解決的3個心理問題

  二、完美開場的5步結構
1.引子
2.主題
3.介紹
4.利益
5.共識

  三、開場白的3個目的
1.引起興趣
2.拉近距離
3.建立信賴

  四、常用開場的7種方式
1.活動/游戲
2.講故事
3.輕松幽默式
4.調查式開場
5.數字式
6.引用名言式
7.懸念式

  五、要避免的7種開場方式
1.道歉
2.道具師
3.一字一頓式
4.說專業詞匯
5.說我很緊張
6.說講過多次了
7.說沒有資格站在這里

  六、好的結尾三部曲

  七、糟糕的6種結尾方式
1.戛然而止
2.無盡的迷宮
3.陳腔濫調式
4.嚴重超時
5.道歉
6.新觀點

  八、完美結尾的4大特征
1.兩手準備
2.前后呼應
3.感性加理性
4.表明愿望

  九、常用的7種結尾方式
1.故事
2.游戲活動
3.要求與期望
4.發人深省
5.小結式
6.口號式
7、名人名言式

講師簡介:

李靜濤
    高級培訓師、CMC國際注冊管理咨詢師、NLP(神經語言程序學)執行師、NLP(神經語言程序學)專業企業教練。

  曾任世界五百強公司HR總監,高級培訓師,曾任某知名管理咨詢公司總經理,10年企業中高層管理經驗,7年以上企業管理務實咨詢和培訓經驗。擅長于人力資源管理及培訓技巧和培訓體系建立等領域。

  服務企業:愛默生電源、惠普集團、西安秦華天然氣、中脈科技集團、中糧包裝華鼎斯迪、泰藝電子(南京)、恒寶利集團、西門子威迪歐汽車電子有限公司、江蘇舜天船舶、上海寶冶建設集團、江蘇大北農集團、常州牛塘化工、鎮江瓦錫蘭、河海大學、南京郵電大學、南京財經大學、南京置信調研、連云港永和食品、光大銀行南京分行、中電光伏等。

 

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